Folge 2: Wie antworte ich auf die Frage nach der Gehaltsvorstellung im Bewerbungsgespräch?

Seit vielen Jahren bin ich ehrenamtlich als Bewerbungscoach an verschiedenen Schulen tätig. Dabei fallen mir immer wieder große Unsicherheiten auf. Dinge, die wir in unserem beruflichen Alltag für selbstverständlich halten, sind an den Schulen oftmals zu wenig bekannt. Dadurch vergeben sich die Berufsstarter viele gute Chancen. In loser Folge werde ich hier Tipp und Tricks verraten, wie man ein Bewerbungsverfahren gut meistern kann, um den Traumjob zu ergattern.

Die Frage nach der Gehaltsvorstellung im Bewerbungsgespräch kann schwierig sein, da Sie Ihre finanziellen Erwartungen offenlegen müssen, bevor Sie ein konkretes Jobangebot erhalten haben. Hier sind einige Schritte, die Sie beachten sollten:

1. Machen Sie sich im Voraus Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellung: Recherchieren Sie ähnliche Positionen und Branchen, um eine Vorstellung von dem Gehalt zu bekommen, das üblicherweise gezahlt wird. Berücksichtigen Sie auch Ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten.
2. Vermeiden Sie zu hohe oder zu niedrige Zahlen: Wenn Sie zu hoch ansetzen, könnten Sie den Arbeitgeber abschrecken oder als unrealistisch erscheinen. Wenn Sie zu niedrig ansetzen, könnten Sie sich selbst unterbezahlen. Versuchen Sie, eine realistische Zahl zu nennen, die Ihre Erfahrung und Fähigkeiten widerspiegelt.
3. Geben Sie einen Spielraum an: Wenn Sie nicht sicher sind, wie viel Sie fordern sollen, können Sie einen Spielraum angeben. Zum Beispiel könnten Sie sagen, dass Sie zwischen X und Y verdienen möchten, je nach Leistungen und Benefits.
4. Seien Sie ehrlich und höflich: Seien Sie ehrlich und transparent über Ihre Gehaltsvorstellungen. Vermeiden Sie es, über Ihre finanziellen Probleme oder Bedürfnisse zu sprechen. Bleiben Sie professionell und höflich.

Ein Beispiel für eine Antwort auf die Frage nach der Gehaltsvorstellung könnte lauten:

“Meine Gehaltsvorstellung liegt zwischen X und Y, abhängig von den Anforderungen der Stelle und den Benefits. Ich habe dies aufgrund meiner Erfahrung und Qualifikationen recherchiert und glaube, dass dies eine realistische Zahl ist. Ich bin jedoch bereit, über die Details zu verhandeln und stehe einem Spielraum offen gegenüber, wenn es um Leistungen und Zusatzleistungen geht.”